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Investir pour créer un meilleur avenir pour nous tous

Nous croyons que nos placements et nos partenariats peuvent avoir des retombées positives sur les personnes et les collectivités avec qui nous entretenons des liens, et ce, pendant de nombreuses décennies.

Un groupe d’ enfants indiens heureux

Créer un avenir plus équitable : Une approche en deux volets

1. Investir dans l’égalité

Nous croyons en l’importance de l’instauration de l’équité et de l’égalité des chances pour tous. Nous sommes d’avis que chacun devrait bénéficier d’un accès équitable à des biens et services fondamentaux comme les soins de santé, les services financiers et – un sujet qui nous tient à cœur – l’éducation. Voici quelques exemples de la façon dont nous investissons pour créer un avenir plus équitable.

2. Nouer des partenariats pour un avenir plus équitable

Nous nouons des partenariats avec des organismes de renom afin de promouvoir la diversité, l’équité et l’inclusion au RREO et dans les collectivités que nous desservons. Voici quelques-uns des partenaires avec qui nous collaborons pour aider à créer un avenir plus équitable.

Une femme d’affaires discute de travail avec des collègues autour d’ une table dans une salle de conseil

30% Club

Atteindre l’objectif de voir les conseils d’administration et les équipes de direction du monde entier composés d’au moins 30 % de femmes.

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Des collègues en discussion au bureau

BlackNorth

Contribuer à mettre fin au racisme systémique anti-noir dans tous les aspects de notre vie quotidienne.

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Célébration des droits des LGBT avec des drapeaux arc-en-ciel

Out Investors

Rendre le secteur de l’investissement plus accueillant pour les professionnels LGBTQ2S+.

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Une mère musulmane serre ses filles dans ses bras dans un parc urbain

TRIEC

Offrir aux employés la possibilité de servir de mentor et d’aider les immigrants qualifiés à réaliser leurs aspirations professionnelles.

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Une entrepreneure regarde une collègue pendant une réunion au bureau

Catalyst

Créer et entretenir des milieux de travail inclusifs qui répondent aux besoins des femmes.

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De jeunes élèves effectuent un travail scolaire à la bibliothèque

ASPIRE

Honorer un engagement à soutenir le mentorat auprès de la prochaine génération de talents dans les services financiers.

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Faire progresser la diversité, l’égalité et l’inclusion dans les milieux de travail