Le RREO conclut un nouveau partenariat d'investissement aux aéroports de Bristol et de Birmingham

Les australiennes TCorp et Sunsuper vont acquérir des participations du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario dans deux des principaux aéroports régionaux du Royaume-Uni 

Le plan de pensions du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario et les australiennes New South Wales Treasury Corporation (ci-après, «  TCorp ») et la caisse de retraite Sunsuper Superannuation Fund (ci-après, «  Sunsuper ») ont annoncé qu'elles vont devenir des partenaires d'investissement dans les aéroports de Bristol et de Birmingham, deux des principaux aéroports régionaux du Royaume-Uni.

Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario a conclu un accord définitif en vertu duquel il vendra 30 % de ses parts dans les aéroports de Bristol et de Birmingham à TCorp, intervenant en qualité de fiduciaire de TCorpIM Direct Investment Fund E et à Sunsuper Pty Limited, intervenant en qualité de fiduciaire de Sunsuper. TCorp et Sunsuper vont acquérir, chacune, 15 % des parts du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario dans les aéroports de Bristol et de Birmingham.  Une fois l'accord exécuté, le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario, TCorp et Sunsuper détiendront, respectivement, 70,0 %, 15,0 % et 15,0 % de l'aéroport de Bristol, et 33,8 %, 7,2 % et 7,2 % de l'aéroport de Birmingham.

Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario est le plus important régime de retraite mono-profession au Canada. TCorp est le pôle spécialisé dans les marchés financiers du secteur public de la Nouvelle-Galles du Sud, en Australie, et Sunsuper est l'une des caisses de retraite les plus importantes et à plus forte croissance de l'Australie.

« Travailler avec des partenaires qui partagent la même vision que la nôtre et qui apportent de nouvelles idées, des capitaux et de l'expertise s'avère essentiel dans le cadre de notre stratégie générale d'investissement », a déclaré Andrew Claerhout, Directeur général principal, Infrastructures et ressources naturelles, du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario. « Nous sommes ravis que TCorp et Sunsuper soient en passe de faire partie intégrante de nos actionnaires, avec les équipes solides de Bristol et Birmingham et le partenariat de longue date du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario avec les actionnaires de l'autorité du district de Birmingham. Dans le cadre de la nouvelle structure d'actionnaires, nous continuerons à axer nos efforts sur la création de valeur sur le long terme pour l'ensemble des parties prenantes, dont les 19 millions de passagers qui empruntent ces deux aéroports tous les ans ».

Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario est le plus grand investisseur privé dans les aéroports européens, avec des parts en pleine propriété dans cinq aéroports : Copenhague, Bruxelles, Bristol, Birmingham et ville de Londres.  Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario fait partie des investisseurs des aéroports de Bristol et de Birmingham depuis 2001, et a augmenté sa participation jusqu'à 100 % (Bristol) et 48,25 % (Birmingham) en 2014, dans le but de s'adjoindre de nouveaux partenaires.

« Outre les caractéristiques attirantes de l'investissement dans les aéroports individuels, TCorp s'intéressait en particulier à cet investissement en ce sens qu'il présentait l'opportunité d'instaurer un partenariat avec le plan de pensions du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario et Sunsuper, deux investisseurs d' infrastructures mondiales expérimentés qui partagent notre vision », a déclaré Stewart Brentnall, Responsable principal des placements chez TCorp. « Nous sommes ravis de travailler avec nos partenaires, et cela non seulement sur cet investissement, mais aussi sur des opportunités futures ». La stratégie de TCorp consiste à instaurer des relations à long terme avec d'autres investisseurs sophistiqués, ce qui, nous le pensons, contribuera à créer de la valeur pour nos clients et nos membres, et cela tant sur le plan de la gestion des investissements existants que sur celui de l'identification de nouvelles opportunités d'investissement ».

« Sunsuper est un investisseur expérimenté dans le secteur aéroportuaire australien, et nous sommes ravis d'élargir notre portefeuille existant en y ajoutant des participations dans deux aéroports de haute qualité du Royaume-Uni, à Bristol et à Birmingham », a déclaré Michael Weaver, Responsable des marchés privés chez Sunsuper. « Nous sommes convaincus que les investissements dans le secteur des infrastructures font une place plus grande à la création d'une valeur ajoutée, grâce à une intendance responsable, à la gouvernance et à la gestion proactive des actifs, afin de générer de la valeur pour nos membres. Nous attendons avec impatience de débuter notre participation en cours dans les aéroports de Bristol et de Birmingham, à l'occasion de laquelle nous mettrons particulièrement l'accent sur la fourniture d'un service de haute qualité pour tous les passagers et toutes les parties prenantes ».

L'aéroport de Bristol est le neuvième plus grand aéroport du Royaume-Uni, avec 7,5 millions de passagers en 2016, et l'aéroport de Birmingham est le septième aéroport le plus important du Royaume-Uni, avec 11,6 millions de passagers en 2016.

La vente devrait être formalisée fin novembre.

À propos du Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario
Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario est le régime de retraite à vocation unique le plus important au Canada, avec 180,5 milliards de dollars d'actifs nets au 30 juin 2017.   Il possède un portefeuille d'actifs global et diversifié, dont 80 % sont gérés en interne, et capitalise à un taux de rendement annuel de 10,1 % depuis la création du fonds en 1990. Le Régime de retraite des enseignantes et des enseignants de l'Ontario est un organisme indépendant dont le siège se situe à Toronto. Son bureau régional pour la zone Asie-Pacifique est situé à Hong Kong et son bureau pour les régions d'Europe, du Moyen-Orient et d'Afrique est à Londres. Le fonds à prestations définies, pleinement financé, investit et administre les retraites de 318 000 enseignants actifs et retraités dans la province de l'Ontario. Pour plus d'informations, rendez-vous sur otpp.com et suivez-nous sur Twitter @OtppInfo.

À propos de TCorp
TCorp fournit des services de gestion d'investissements et des services financiers au gouvernement de la Nouvelle-Galles du Sud, le plus grand État de l'Australie en termes de population et d'activité économique. TCorp est le troisième plus grand investisseur institutionnel en Australie. La branche de gestion d'investissements de TCorp gère, à l'heure actuelle, environ 90 milliards de dollars australiens de fonds. Pour en savoir plus, veuillez visiter le site Internet www.tcorp.nsw.gov.au

À propos de Sunsuper
Sunsuper, une caisse de retraite ayant vocation à fournir des bénéfices à ses membres, fait partie des 10 plus grands fonds de pensions de l'Australie. Sunsuper a été créée en 1987 et son siège se trouve à Brisbane, en Australie. En octobre 2017, Sunsuper avait sous sa gestion 46 milliards de dollars australiens, ainsi que plus d'un million de membres. Sunsuper investit dans un portefeuille diversifié d'actifs mondiaux, dont le secteur des infrastructures. Sunsuper investit directement dans les infrastructures depuis la fin des années 1990, ce qui en fait l'un des investisseurs australiens les plus expérimentés sur ce secteur. Pour en savoir plus, veuillez visiter le site Internet www.sunsuper.com.au

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