Au RREO, la responsabilité en matière d'investissement responsable s'étend à l'ensemble de l'organisation. Cela commence par notre gouvernance interne et s'étend à nos partenaires externes. Pour rester responsable, nous avons quatre piliers de gouvernance efficace du conseil d'administration.
Un conseil efficace est constitué de diverses personnes ayant l’expérience pertinente et les compétences nécessaires pour mettre en question la direction et s’acquitter de ses obligations de supervision.
Les conseils efficaces sont dotés d’un solide leadership indépendant et sont d’une taille appropriée pour gérer leurs charges de travail en pratiquant une supervision de portée et d’intensité appropriées. En outre, nous encourageons la délégation des tâches aux comités, puisque cela constitue un moyen efficace d’utiliser les ressources.
Des conseils efficaces établissent des pratiques d’évaluation et de recrutement solides et assurent une surveillance honnête et constructive de la direction.
Les conseils efficaces ont une culture solide qui repose sur l’instauration de relations respectueuses entre les membres du conseil et encouragent la sincérité dans les discussions et la liberté de penser.
Exercer notre droit de vote, obliger les conseils d’administration et la direction à rendre des comptes et établir les attentes en matière de comportement approprié.
Échanger des points de vue et encourager l’adoption de pratiques d’avant‑garde, seuls ou en collaboration avec des pairs.
Effectuer un contrôle préalable des placements et surveiller le rendement continu du conseil et la nouvelle réglementation.
L’un de nos droits les plus importants en tant qu’investisseurs dans les sociétés ouvertes est le droit de vote. Nous veillons à l’exercer en toute conformité avec nos principes et dans l’intérêt économique à long terme de l’actionnariat de la société.
Nous croyons que notre vote contribue de manière importante à la création d’une bonne gouvernance et à l’efficacité des conseils.
Chaque année, nous passons en revue nos pratiques de vote par procuration ainsi que les nouvelles façons de penser en matière de gouvernance d’entreprise, d’évolution des marchés et d’autres événements importants afin de découvrir les tendances et les enjeux émergents relatifs à la gouvernance d’entreprise.
Pour des raisons de transparence, le RREO publie les décisions de vote et leur justification avant chaque assemblée des actionnaires. Vous pouvez consulter notre dossier de vote en cliquant sur le lien ci-dessous.
Cette section du site indique comment nous entendons exercer nos votes en réponse aux sollicitations de procurations provenant de la direction des sociétés dans lesquelles nous détenons des actions avec droit de vote ou d'autres entités. Elle ne vise qu’à renseigner les participants et les répondants du régime ainsi que d’autres parties intéressées. Nous encourageons tous les investisseurs à mener leurs propres évaluations de ces enjeux et à prendre les décisions les plus conformes à leurs objectifs d’investissement. En communiquant nos décisions dans le présent site Web, nous n’entendons pas solliciter la procuration d’autres actionnaires ni leur demander de signer ou non ni d’annuler les procurations ayant fait l’objet de sollicitation par la direction ou toute autre partie.
Consulter la Base de données des votes par procuration* (en anglais seulement)
* En cliquant sur ce lien, vous quitterez le site Web du RREO et vous vous rendrez sur un site Web tiers. Ce site peut avoir des politiques juridiques et de confidentialité différentes de celles du RREO. Le RREO n’assume aucune responsabilité quant au contenu, à l’exactitude, à l’exploitation ou à l’échec de l’exploitation, ou à tout matériel contenu ou lié sur le site Web tiers.
En tant qu’investisseurs responsables, nous signalons et dénonçons publiquement les enjeux importants qui pourront avoir une incidence sur la valeur de l’actif de notre régime. Cela inclut les marchés financiers, la réglementation en matière de valeurs mobilières, la communication des rapports financiers et non financiers, et d’autres règlements d’entreprise.
Nos rapports, recherches et commentaires sont disponibles ci-dessous pour les cinq dernières années.