Types de rentes

Rente sans réduction

Vous pouvez toucher une rente sans réduction dès que vous atteignez :

• le facteur 85 (âge + années admissibles = 85);
• l'âge de 65 ans.

N’oubliez pas que vous devez commencer à toucher votre rente au plus tard au mois de décembre de l’année de votre 71^e anniversaire.

Nous versons une prestation de raccordement en sus du montant de votre rente viagère jusqu’à ce que vous atteigniez l'âge de 65 ans, soit le moment auquel vous devenez admissible à une rente sans réduction du RPC. Le mois suivant votre 65^e anniversaire, ou plus tôt si vous commencez à toucher des prestations d’invalidité du RPC, la prestation de raccordement prend fin. Si vous commencez à toucher une rente d’invalidité du RPC avant l’âge de 65 ans, vous devez communiquer avec nous pour que nous puissions rajuster votre rente en conséquence.

Prenons un exemple pour voir la différence dans votre revenu de retraite si vous atteignez le facteur 85 avant 65 ans ou si vous continuez à travailler jusqu’à 65 ans.

Vous prenez votre retraite lorsque vous atteignez le facteur 85. Vous avez 57 ans et comptez 28 années effectivement décomptées. Votre rente viagère est d’environ 47 250 $ et vous pouvez recevoir une prestation de raccordement supplémentaire d’environ 6 700 $ jusqu’à ce que vous atteigniez l'âge de 65 ans.

Si vous décidez de continuer à travailler jusqu’à votre 65^e anniversaire, vous ne recevrez pas la prestation de raccordement, mais votre rente viagère augmentera à environ 54 000 $.

Ces chiffres ne sont qu’un point de départ. Votre rente pourrait faire l’objet de rajustements attribuables aux prestations de survivant ou à l’inflation. Utilisez le calculateur de rente dans votre compte pour obtenir une estimation plus détaillée.

Rente avec réduction

Vous ne pensez pas vouloir travailler jusqu’à l’atteinte du facteur 85 ou de vos 65 ans? Vous pouvez toucher une rente immédiate ou différée avec réduction à compter de 50 ans.

Vous êtes admissible à une rente immédiate avec réduction quand vous cessez de travailler dans le domaine de l’éducation et commencez à toucher votre rente le mois suivant. Les rentes immédiates sont réduites de :

• 2,5 % par point d’écart avec le facteur 85;
• 5 % par année d’écart entre votre âge actuel et l’âge de 65 ans, selon la moindre des deux réductions.

Rente avec réduction différée

Si vous ne commencez pas à toucher votre rente le mois suivant votre cessation d’emploi et que vous n’avez pas atteint le facteur 85 ou vos 65 ans, votre rente sera réduite. Le montant de la réduction dépend de la date à laquelle vous avez travaillé pour la dernière fois et de votre âge à la fin de ce mois.

• Avant le 1^er janvier 2018, peu importe l’âge - une réduction de 5 % par point d’écart avec le facteur 85 ou par année d’écart avec 65 ans, selon la moindre des deux réductions.
• À compter du 1^er  janvier 2018 et si vous avez moins de 50 ans – une réduction de 5 % par point d’écart avec le facteur 85 ou par année d’écart avec 65 ans, selon la moindre des deux réductions.
• À compter du 1^er  janvier 2018 et si vous avez 50 ans ou plus – la moindre des deux réductions suivantes :
  • 2,5 % par point d’écart avec le facteur 85;
  • 5 % par année d’écart entre votre âge actuel et l’âge de 65 ans.

Rente d’invalidité

Si vous devenez invalide pendant que vous occupez un emploi dans le domaine de l’éducation, vous pouvez être admissible à une rente d’invalidité. Pour être admissible, vous devez :

• compter au moins 10 années admissibles au titre du régime;
• mettre fin à votre emploi dans le domaine de l’éducation et cesser de toucher des prestations de la PRLD ou des prestations de la CSPAAT pour compenser la perte de salaire;
• fournir une attestation médicale complète et exhaustive d’invalidité conforme aux exigences du régime quant à la rente d’invalidité totale ou partielle, en vigueur à la date à laquelle vous avez quitté votre emploi dans le domaine de l’éducation;
• avoir moins de 65 ans.

Vous devez présenter une demande de rente au cours des deux années qui suivent votre cessation d’emploi dans le domaine de l’éducation. Nous déterminerons votre admissibilité par la suite.

Deux types de rentes d’invalidité

• Rente d’invalidité totale – Vous êtes incapable de gagner votre vie, peu importe l’emploi.
• Rente d’invalidité partielle – Vous êtes incapable de gagner votre vie dans le domaine de l’éducation. Votre rente d’invalidité partielle se calcule de la même façon que la rente d’invalidité totale, puis elle est réduite de 2,5 % par point d’écart avec le facteur 85 ou par année d’écart entre votre âge actuel et votre 65^e anniversaire, selon la moindre des deux réductions.

Exemple

Si vous avez 46 ans et comptez 22  années admissibles, votre rente serait réduite de 42,5 %, parce qu’il y a 17 points d’écart avec le facteur 85.

Votre rente d’invalidité vous sera versée tant que vous serez invalide, mais veuillez noter que tout emploi, peu importe le poste, mettra fin à votre rente d’invalidité totale. Si vous touchez une rente d’invalidité partielle, il n’y a pas d’incidence sur votre rente si vous travaillez hors du domaine de l’éducation.